電腦品牌廠華碩董事長施崇棠傳出因人事紛爭而倦勤，將於今年6月退休；華碩今天表示，因屬於董事會職權，將以董事會決議公告為準，無法評論此事。
鏡週刊今天報導，華碩3月下旬舉行內部高層會議，掀起華碩全球副總裁暨系統業務總經理陳彥政與開放平台業務總經理許佑嘉的人事卡位風波，施崇棠感到心力交瘁，宣布將在6月退休。報導也指出，華碩副董事長曾鏘聲提案要求分割並掌管華碩金雞母的主機板事業群，因此相關人員已搬離華碩總部。
對於媒體報導施崇棠將於6月退休一事，華碩方面今天表示，無法評論，因為此事屬於董事會職權，將以董事會決議公告為準。
針對內部會議人事風波，華碩回應，3月下旬舉辦的高層業務會議，主要討論聘任行銷長事宜以及整合線上與線下通路的「新零售」架構，其中新零售業務成立公司流程涉及是否從現台北營登推薦有業務與行銷團隊挪出人力，或許在高層討論期間有消息發散，造成同仁誤解及人心浮動，經討論後決定由陳彥政負責新零售整合工作，許佑嘉仍掌管板卡業務。
綜觀這幾年，國內外發生許多重大財務舞弊案，企業內部控制漸漸受到重視，財政部更陸續發布一系列的規範，例如工程項目控制規範、貨幣資金控制規範、銷售與收款控制規範等等，對企業建立內部規範控制體系進行規範和指導，我們做為企業的會計人員，會計師推薦會計人員應該具備內部控制的駕馭能力，要能擔起企業內部規範體系的建立與實施工作，把最敏感的環節與崗位控制住，如果會計人員把應具備素質和能力壘成一座金字塔，道德素質一定是位於塔的最底部，為根基的所彰化會計師推薦在，因為一名會計師沒有良好的道德素養，那就算他的業務水平再高，就越有可能造成企業和國家更龐大的損失，因此「誠信為本，操守為重；堅持準則，不作假帳。」這要求看似很簡單，但會計人在錢、權、利的多重誘惑面前還要能夠不為所動，能夠控制住私心，並非是一件易事，所以會計人都應該具有法治觀念，具有團隊精神與敬業精神，要成為一名合格的會計人員，不僅需要全面的會計、經濟、法律知識，還需要內外協調能力，一個對內的組織、協調、溝通能力，一個是對外部的協調溝通能力，例如處理工商、稅務、金融相關部門之間的關係。
對於曾鏘聲提案要求分割主機板事業群，華碩表示，並無此事，目前部分同仁在外另租辦公室，是因為總部空間不敷使用，華碩去年已啟動新辦公大樓興建計畫，待完工後可將四散的員工重新集合回來，提升辦公效率，也可節省租用辦公室的租金費用。
你想要知道如何設立公司一定要知道在未來經營公司的時候，需要注意以下四個稅務項目：1、營所稅：為上一全年度的營業狀況，申報時間為每年5/1至5/31。2、營業稅：營業稅每2月一期申報，每年需申報6期。3、勞健保：一定要投保健保，勞保則可以掛到公會。4、各類所得扣繳申報：包含租金、利息、薪資、股利、獎金等。小叮嚀：申報稅務時，每年1月底要記得前去國稅局申報扣繳憑單。每年3月底前要上「公司負責人及主要股東資訊申報平臺」申報，否則會收到逾期申報通知。投健保前需申請「全民健保投保單位代號」。公司成立後每兩個月就要申報一次營業稅，如果你想要減少支出，建議找專業的會計師事務所來協助你負責帳務處理，針對你的產業進行合台南會計師推薦法的節稅，除了營業稅之外，在成立公司過程中也需要花費多項的一次支出成本，例如：公司名稱預查規費：150元、公司章(大小章)：300元、統一發票章：250元、公司設立登記網路申辦規費：700元、會計師資本驗資簽證費：3000元、工商憑證規費：420元。
我朋友常常會很好奇記帳士的薪資跟工作內容，到底跟一般會計差在哪裡，一般來說記帳士的薪資待遇是會因為本身經驗、學歷、證照、相關能力、任職職位、所處的公司規模等等而有所影響，以台灣的記帳士的薪資來說，平均起薪是在26K~28K，如果是好一點的公司，只要大學畢界就可以領到34K，如果是研究所則是35K起跳，所以只要你是有經驗的都是有加薪的可能的，所以像我朋友也說很多大學生都是為了把記帳士當跳板，都會建議學弟妹們應該要好好先培養記帳的技能，再去考會計師，薪水要談到40K以上都是很有機會的，那像很多人會問說會計師跟記帳士到底差哪裡，記帳士士普高，不用考高等會計，而會計師需要高考，以收費來說，記帳士因處理的業務比較少，因此費用會比較低，會計師除了從事記帳業務以外還要做財簽、稅簽、驗資和行政訴訟，服務對象從小到大的都有，但記帳士則是針對3000萬以下的小型企業。
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